Inkomstförsäkring och a-kassa — vad är skillnaden?
A-kassan och inkomstförsäkringen fyller olika roller men är oupplösligt kopplade till varandra. Utan a-kassan kan du inte få inkomstförsäkringsersättning. Och utan inkomstförsäkringen täcker a-kassan bara en del av vad de flesta är vana att leva på.
Vad täcker a-kassan?
A-kassan är ett statligt reglerat system som administreras av de erkända arbetslöshetskassorna. Den ger ekonomisk ersättning när du ofrivilligt blir arbetslös, förutsatt att du uppfyllt arbetsvillkoret. Sedan 1 oktober 2025 är arbetsvillkoret inkomstbaserat — aktuella nivåer hittar du hos din a-kassa eller på Sveriges a-kassor (sverigesakassor.se).
Ersättningen beräknas som en andel av din tidigare inkomst, men är begränsad av ett tak. Ersättningsnivån trappas ned över tid (lägre andel ju längre du varit arbetslös). Aktuella nivåer för dagpenning, takinkomst och trappa hittar du hos din a-kassa.
Den som tjänar över takinkomsten får alltså inte 80 procent av sin verkliga lön via a-kassan, utan en lägre andel. Den som understiger taket kan få den fulla procentuella ersättningen.
Vad tillför inkomstförsäkringen?
Inkomstförsäkringen är ett privat eller fackligt komplement som betalas ut ovanpå a-kassans ersättning. Syftet är att fylla glappet mellan a-kassans tak och din faktiska lön, upp till en nivå nära 80 procent av din tidigare inkomst.
Den betalas ut parallellt med a-kassan — inte istället för den. Det är just därför du måste ha en aktiv a-kassa för att inkomstförsäkringen ska gälla. Antal ersättningsdagar varierar mellan bolag och produkter; tilläggsförsäkring kan förlänga perioden hos vissa.
Läs mer om hur inkomstförsäkring fungerar.
Varför kan du inte ha inkomstförsäkring utan a-kassa?
Det är en konstruktionsfråga. Inkomstförsäkringen är inte fristående — den förutsätter att a-kassan beviljar ersättning. Nekar a-kassan dig ersättning, till exempel för att du inte uppfyllt arbetsvillkoret eller för att du frivilligt sagt upp dig, betalas normalt ingen inkomstförsäkringsersättning heller. De två systemen är samordnade och bedömer villkoren delvis parallellt.
Hur de fungerar tillsammans — ett räkneprincipsexempel
Ta en person som tjänar 55 000 kr per månad och blir uppsagd på grund av arbetsbrist. Den principiella uppdelningen ser ut så här:
- Lön: 55 000 kr/mån
- Mål (80 procent av lönen): 44 000 kr/mån
- A-kassans ersättning: aktuell dagpenning multiplicerad med antal arbetsdagar i månaden (kontrollera hos din a-kassa).
- Glapp som inkomstförsäkringen kan fylla: skillnaden mellan målet (44 000 kr) och a-kassans utbetalning.
Hur stort glappet faktiskt blir beror på aktuella nivåer hos a-kassan. Räkna på din egen lön mot a-kassans aktuella dagpenning för att se hur mycket inkomstförsäkringen behöver fylla.
För den som tjänar mer — säg 90 000 kr per månad — blir glappet ännu större. Läs mer om inkomstförsäkring för chefer och höginkomsttagare.
Sammanfattning av skillnaderna
- A-kassan är frivillig men obligatorisk för att inkomstförsäkringen ska kunna utlösas, statligt reglerad, med tak på ersättningen som ses över löpande.
- Inkomstförsäkringen är ett frivilligt tillägg som täcker glappet ovanför a-kassans tak och förutsätter godkänd a-kasseersättning.
- Båda täcker ofrivillig arbetslöshet — frivillig uppsägning ger normalt inte rätt till ersättning i något av systemen.
- De utbetalas parallellt och samordnas — det är inte möjligt att få inkomstförsäkringsersättning utan a-kassan.
Läs mer om hur ersättningen beräknas i detalj och om hur du väljer rätt inkomstförsäkring.
Populära val bland våra besökare 2026
Listan sorteras efter vilka inkomstförsäkringar våra besökare tycker är bäst — det vill säga vilka de har valt i slutändan efter att ha läst igenom allt vårt innehåll här på sidan.
Unionen
Unionens inkomstförsäkring ingår i medlemskapet och ger ersättning vid ofrivillig arbetslöshet. Ersätter upp till 80 % av lönen – dag 1–100 upp till 60 000 kr/må…
Läs mer om Unionen
Ledarna
Ledarnas inkomstförsäkring ingår i basmedlemskapet och administreras av Bliwa. Ersätter upp till 80 % av lönen – dag 1–100 upp till 80 000 kr/mån. Tilläggsförsäk…
Läs mer om Ledarna
Konsumentförsäkring
Konsumentförsäkring erbjuder privat inkomstförsäkring utan krav på fackmedlemskap. Täcker inkomst upp till 110 000 kr/mån under 150 ersättningsdagar. Kräver a-ka…
Läs mer om KonsumentförsäkringVanliga frågor — a-kassa och inkomstförsäkring
Nej. Inkomstförsäkringen förutsätter att a-kassan beviljar dig ersättning. Om a-kassan nekar dig — till exempel för att du frivilligt slutat eller inte uppfyllt arbetsvillkoret — gäller normalt inte heller inkomstförsäkringen. A-kassans godkännande är ett grundkrav i i stort sett alla inkomstförsäkringsvillkor.
A-kassan ersätter 80 procent av din tidigare lön under en inledande period, men med ett tak. Den som tjänar över takinkomsten ser alltså taket slå till — andelen av lönen som täcks sjunker ju högre lönen är. Aktuella nivåer hittar du hos din a-kassa. Läs mer om hur ersättningen beräknas.
Utöver — inte istället för. Inkomstförsäkringen kompletterar a-kassans ersättning och betalas ut parallellt. Målet är att de två tillsammans ska ge upp till 80 % av din tidigare lön, upp till försäkringens tak.
A-kassan har sin egen längsta ersättningsperiod. Inkomstförsäkringen har vanligen en kortare period — antal dagar varierar mellan bolag och produkter, och vissa erbjuder tilläggsförsäkring som förlänger den. De löper parallellt, vilket innebär att när inkomstförsäkringen upphör kan a-kasseersättningen fortsätta. Läs mer om hur inkomstförsäkringen fungerar.
Sedan 1 oktober 2025 är arbetsvillkoret inkomstbaserat — du behöver normalt ha tjänat en viss summa totalt under en sammanhängande period närmast före arbetslösheten, varav ett visst minimibelopp per månad. Exakta regler ses över löpande. Kontrollera med din a-kassa för aktuella uppgifter.