Gäller inkomstförsäkringen under föräldraledighet?

Kvalifikationstiden stannar under föräldraledighet

De flesta fackliga inkomstförsäkringar kräver att du har haft försäkringen aktiv under en sammanhängande period — ofta tolv månader — och att du under den perioden faktiskt arbetat och betalat in till a-kassan. Föräldraledighet räknas normalt inte in i den perioden.

Det praktiska konsekvensen: om du tecknade försäkringen i januari, gick ut i föräldraledighet i april och kom tillbaka i arbete i september har kvalifikationstiden inte löpt under de månader du var ledig. Klockan fortsätter alltså att ticka från september, inte från januari. Läs mer om hur kvalifikationstider fungerar på sidan om kvalifikationstid.

Vad händer om du blir uppsagd under föräldraledigheten?

Det är möjligt — och förekommer — att arbetsgivare säger upp personal som är föräldralediga vid till exempel driftsinskränkningar. Skyddet mot uppsägning under föräldraledighet är starkt i svensk lag, men det är inte absolut.

Om du ändå blir uppsagd under ledigheten och a-kassan beviljar ersättning kan inkomstförsäkringen i princip utlösas. Men här är beräkningsunderlaget en viktig fråga: under föräldraledighet har du föräldrapenning från Försäkringskassan, inte lön. A-kassans ersättning och inkomstförsäkringens komplettering beräknas normalt utifrån din senast intjänade lön — din SGI (sjukpenninggrundande inkomst) — inte föräldrapenningens nivå.

SGI och inkomstunderlaget

SGI är den inkomst Försäkringskassan fastställer som grund för föräldrapenning och sjukpenning. Under föräldraledighet är din SGI skyddad — den räknas inte ner bara för att du inte arbetar. Det innebär att din registrerade inkomst hos Försäkringskassan kan spegla din faktiska lön, även under ledighetsperioden.

För inkomstförsäkringens del gäller dock villkoren hos din specifika försäkringsgivare. Kontrollera hur din försäkring definierar "normal inkomst" och om föräldraledighetsperioder påverkar beräkningsunderlaget. Mer om hur ersättningen beräknas i allmänhet finns på sidan om ersättning från inkomstförsäkringen.

Vad du kan göra

• Kontrollera om din inkomstförsäkring pausas eller fortsätter att gälla under föräldraledigheten — och om premien dras under hela perioden.
• Ta reda på om föräldraledigheten påverkar när kvalifikationstiden är uppfylld. Kontakta facket eller försäkringsgivaren direkt med frågan.
• Om du planerar att ta en lång föräldraledighet och ännu inte har inkomstförsäkring: teckna den innan ledigheten börjar om möjligt, så att kvalifikationstiden hunnit löpa en bit.
• Kom ihåg att a-kasseanmälan och aktivt arbetssökande är krav för att inkomstförsäkringen ska utlösas — oavsett omständigheterna kring din ledighet.

Kombination med provanställning

En vanlig situation är att någon börjar ett nytt jobb, eventuellt med provanställning, direkt efter föräldraledigheten. Det kan påverka när kvalifikationstiden är uppfylld ytterligare. Läs mer om vad som gäller vid provanställning och inkomstförsäkring.

Fackliga kontra privata försäkringar

Fackliga inkomstförsäkringar (Unionen, Ledarna) och privata alternativ (Konsumentförsäkring) kan ha delvis olika regler för hur föräldraledighet hanteras. Gemensamt är att föräldraledighet i allmänhet inte räknas in i kvalifikationstiden. Läs villkoren för just din försäkring eller kontakta din försäkringsgivare för att få ett konkret svar på din situation.