Kan du teckna inkomstförsäkring under provanställning?
Många som börjat ett nytt jobb undrar om de kan teckna inkomstförsäkring direkt — och vad som gäller om arbetsgivaren avslutar provanställningen. Svaret beror på vilken försäkring du har och om a-kassan beviljar ersättning.
Vad är en provanställning?
En provanställning är en tidsbegränsad anställningsform som regleras i lagen om anställningsskydd (LAS). Den får pågå i högst sex månader och kan avslutas av båda parter utan saklig grund — arbetsgivaren behöver alltså inte ange ett skäl. Det är just det som gör situationen lite annorlunda jämfört med en tillsvidareanställning.
Om provanställningen avbryts i förtid av arbetsgivaren, eller om den inte övergår i fast anställning när prövotiden är slut, kan du ha rätt till a-kasseersättning. Det är i sin tur en förutsättning för att inkomstförsäkringen ska kunna utlösas.
Kan man teckna inkomstförsäkring under provanställning?
Ja, i de flesta fall går det att teckna. Det finns dock ett viktigt förbehåll: fackliga inkomstförsäkringar kräver normalt att du varit ansluten i minst tolv månader innan du blir arbetslös. Unionens krav är till exempel tolv månaders sammanhängande medlemskap. Det innebär att den som börjar ett nytt jobb med provanställning och tecknar försäkringen samma vecka inte är fullt skyddad under de första månaderna.
Privata alternativ som Konsumentförsäkring har liknande karenstider. Läs alltid villkoren för just din försäkring och kontrollera när skyddet träder i full kraft. Mer om detta finns på sidan om inkomstförsäkringens villkor.
Vad händer om arbetsgivaren avslutar provanställningen?
Det avgörande steget är a-kassans bedömning. Om a-kassan beviljar dig ersättning aktiveras inkomstförsäkringen ovanpå — upp till det tak som just din försäkring anger. Beviljas du inte a-kassa utlöses inte heller inkomstförsäkringen.
För den som avslutas i slutet av en provanställning och uppfyller a-kassans arbetsvillkor gäller samma process som vid vanlig uppsägning. A-kassan kräver att du anmäler dig som arbetssökande, att du aktivt söker arbete och att du inte frivilligt lämnat tjänsten.
Kvalifikationstid — ett centralt begrepp
Inkomstförsäkringen börjar inte gälla dagen du tecknar den. De flesta försäkringar har en kvalifikationstid — en period du måste ha haft försäkringen aktiv, vanligtvis tolv månader, innan du kan göra anspråk på ersättning. Det innebär att du bör teckna försäkringen så snart du börjar ett nytt jobb, inte när du redan vet att anställningen är på väg att avslutas.
För den som redan haft försäkringen en tid innan provanställningen är situationen enklare: om villkoren i övrigt uppfylls träder skyddet i kraft direkt när a-kassan beviljar ersättning.
Provanställning och deltid
En provanställning kan även vara på deltid. I så fall gäller samma princip som vid annan deltidsanställning: inkomstförsäkringens ersättning beräknas proportionellt utifrån din faktiska arbetstid och inkomst. Läs mer om hur detta fungerar i detalj på sidan om inkomstförsäkring vid deltid.
Praktiska råd vid ny anställning
- Teckna eller kontrollera din inkomstförsäkring redan första veckan på jobbet — inte när provanställningen börjar vackla.
- Kontrollera att du är ansluten till en a-kassa. Det krävs för att inkomstförsäkringen ska utlösas, oavsett vilken försäkring du har.
- Läs igenom villkoren noggrant — specifikt vad som gäller om anställningen inte övergår i fast tjänst.
- Om du byter arbetsgivare men håller kvar fackmedlemskapet löper kvalifikationstiden vidare utan avbrott.
Populära val bland våra besökare 2026
Nedan visas inkomstförsäkringar som besökare på den här sidan har valt att gå vidare till.
Unionen
Unionens inkomstförsäkring ingår i medlemskapet och ger ersättning vid ofrivillig arbetslöshet. Ersätter upp till 80 % av lönen – dag 1–100 upp till 60 000 kr/må…
Läs mer om Unionen
Ledarna
Ledarnas inkomstförsäkring ingår i basmedlemskapet och administreras av Bliwa. Ersätter upp till 80 % av lönen – dag 1–100 upp till 80 000 kr/mån. Tilläggsförsäk…
Läs mer om Ledarna
Konsumentförsäkring
Konsumentförsäkring erbjuder privat inkomstförsäkring utan krav på fackmedlemskap. Täcker inkomst upp till 110 000 kr/mån under 150 ersättningsdagar. Kräver a-ka…
Läs mer om KonsumentförsäkringVanliga frågor om provanställning och inkomstförsäkring
Ja, du kan teckna försäkringen från dag ett på jobbet. Däremot gäller normalt en kvalifikationstid — ofta tolv månader — innan du har rätt till full ersättning. Det är just därför det lönar sig att teckna tidigt, inte i sista stund.
Det beror på om a-kassan beviljar dig ersättning. Gör a-kassan det — och du uppfyller försäkringens egna villkor om bland annat kvalifikationstid — utlöses inkomstförsäkringen. Från 1 oktober 2025 krävs att a-kassan beviljar minst 80 procent och minst 100 dagar för att inkomstförsäkringen ska aktiveras. Läs mer om villkor för inkomstförsäkring.
Ja, om du har försäkringen aktiv under provanställningen räknas den perioden in. Anställningsformen i sig påverkar inte kvalifikationstiden för försäkringen — det är hur länge du haft försäkringen som räknas, inte om du haft fast eller provanställning. Mer information finns på sidan om kvalifikationstid.
Om du aktivt avböjer fortsatt anställning räknas det som frivillig avgång, och du har då varken rätt till a-kassa eller inkomstförsäkring. Inkomstförsäkringen täcker ofrivillig arbetslöshet — inte situationer där du själv valt att avsluta.
Så snart som möjligt. Kvalifikationstiden börjar löpa från det att du tecknar eller ansluter dig. Väntar du tills arbetsgivaren signalerat att provanställningen inte kommer att förlängas, är det normalt för sent — försäkringen gäller inte om du redan känner till en förestående uppsägning vid tecknandet.