Vanliga frågor om inkomstförsäkring

En inkomstförsäkring är ett komplement till a-kassan vid ofrivillig arbetslöshet. A-kassan ersätter upp till ca 27 200 kr per månad (2025). Om du tjänar mer uppstår ett gap, och det är det gapet inkomstförsäkringen täcker. De två ersättningarna betalas ut parallellt. Läs mer om hur inkomstförsäkringen fungerar.

Nej. Inkomstförsäkringen täcker enbart ofrivillig arbetslöshet. Vid sjukdom gäller sjuklön från arbetsgivaren de första 14 dagarna och därefter sjukpenning från Försäkringskassan. Inkomstförsäkring och sjukförsäkring är helt separata system. Läs mer om inkomstförsäkring och sjukdom.

A-kassan är ett statligt reglerat system med ett inkomsttak — du kan maximalt få ersättning för en lön upp till ca 34 000 kr per månad (2025). Inkomstförsäkringen är ett privat eller fackligt komplement som täcker inkomster däröver, upp till respektive försäkrings eget tak. De betalas ut parallellt under ersättningstiden. Läs mer om skillnaderna mellan inkomstförsäkring och a-kassa.

Det beror på om du väljer ett fackligt eller privat alternativ. Fackliga inkomstförsäkringar ingår i fackavgiften utan separat premie. Privata alternativ som Konsumentförsäkring kostar en separat månadspremie som varierar med inkomstnivå och ålder. Läs mer om vad en inkomstförsäkring kostar.

Kvalifikationstid är den period du måste ha haft försäkringen aktiv innan den kan utlösas. För fackliga alternativ som Unionen och Ledarna är det normalt 12 månader. För privata alternativ varierar det. Du måste också ha uppfyllt a-kassans arbetsvillkor under denna tid. Läs mer om hur kvalifikationstiden fungerar.

Den som är anställd och ansluten till en a-kassa kan i regel teckna inkomstförsäkring. Fackliga inkomstförsäkringar kräver dessutom medlemskap i det aktuella förbundet. Privata alternativ kräver inte fackmedlemskap. Egenföretagare och frilansare kan i allmänhet inte teckna inkomstförsäkring på ordinarie villkor — läs mer om inkomstförsäkring för egenföretagare.

I regel nej. Inkomstförsäkringen är utformad för ofrivillig arbetslöshet — det vill säga att arbetsgivaren avslutat anställningen. Om du sagt upp dig själv har du normalt inte rätt till ersättning, eftersom a-kassan i sådant fall inte heller beviljar ersättning. Läs mer om vad som räknas som ofrivillig arbetslöshet.

Föräldraledighet i sig utlöser inte inkomstförsäkringen — du måste vara ofrivilligt arbetslös för att ersättning ska betalas ut. Om du är föräldraledig och under den perioden förlorar jobbet, bedöms situationen utifrån din lönenivå före ledigheten och om a-kassan beviljar ersättning. Läs mer om inkomstförsäkring under föräldraledighet.

Det är svårare, men inte alltid omöjligt. Frilansare som arbetar på löpande uppdrag utan fast anställning har vanligtvis inte rätt till inkomstförsäkring på ordinarie villkor, eftersom inkomstförsäkringen förutsätter ofrivillig uppsägning av en anställning. Egenföretagare med aktiebolag och anställning i det egna bolaget kan i vissa fall ha möjlighet — men villkoren är strikta och varierar. Läs mer om inkomstförsäkring för frilansare och för egenföretagare.

Ersättningen beräknas utifrån din genomsnittliga bruttolön under de senaste 12 månaderna. Inkomstförsäkringen täcker skillnaden mellan a-kassans utbetalning och en procentandel av din lön (vanligen 80 procent), upp till ett tak som varierar per försäkring. A-kassans ersättning och inkomstförsäkringen betalas ut parallellt och summeras till den totala ersättningen. Läs mer om hur ersättningen beräknas.

De vanligaste alternativen ger ersättning i upp till 150 dagar. Vissa erbjuder möjlighet att förlänga med ett tillval. Ersättningen upphör när ersättningstiden tar slut, om du börjar ett nytt arbete, om a-kassan avregistrerar dig, eller om du passerar försäkringens åldersgräns.

Det beror på försäkringen. Konsumentförsäkring upphör normalt vid 62 år. Unionen och Ledarna erbjuder skydd upp till 67 år. Kontrollera alltid dina egna villkor — åldersgränserna kan förändras. Läs mer om inkomstförsäkring nära pensionsåldern.

Om du byter från ett privat alternativ till ett annat: teckna det nya innan du säger upp det gamla för att undvika avbrott. Ny kvalifikationstid börjar dock löpa. Om du byter fackförbund: räkna med att en ny kvalifikationstid på 12 månader gäller i det nya förbundet. Tid i det gamla förbundet räknas normalt inte med. Läs mer om att välja rätt inkomstförsäkring.

Inkomstförsäkringen täcker normalt inte: frivillig uppsägning, sjukdom, föräldraledighet, studier, avsked på grund av misskötsel, arbete som egenföretagare eller frilansare (som uppdrag upphör), perioder med avgångsvederlag eller situationer där a-kassan avslår ansökan. Läs mer om undantagsklausuler i villkoren.

Steg ett är att anmäla dig hos Arbetsförmedlingen och ansöka om a-kasseersättning. Steg två är att kontakta din inkomstförsäkring — antingen ditt fackförbund eller din privata försäkringsgivare — och anmäla ditt ärende. Du behöver normalt uppvisa bekräftelse på uppsägning, beslut från a-kassan och lönespecifikationer. Anmäl så snart som möjligt — villkoren kan innehålla en tidsgräns. Läs mer om anmälningsprocessen.